科室新开，病院调解的都是年老护士，惟独三个处事五年以上稍长的护士，该选谁当肩负护士，护士长有些犯难。
通过三个月的临床视察，着末护士长筛选了小君和小依担当肩负护士。
科室内处事了五年的护士小红不同意了，呵叱护士长：凭甚么不让她当肩负护士而让来院处事才两年的小依当了肩负护士，虽说小依也在外院处事了三年，但办事不如自身快也不如自身好？
护士长思来想去决计用一个公正的方法办理，便把小红和小依一同叫到护士站道：刚5床多发性肋骨骨折的患者入院第五日产生了二度压疮你俩去床旁看看是何如回事？
小红五分钟后回到护士站，告知护士长压疮的产生原由是夜班护士未给患者准时翻身形成的。
小依过了极度钟才偏护士站，汇报说：这个压疮的产生不太合适常理，原由是个别患者在受伤前三天和手术后前三天是最痛的，患者这几天最不肯意翻身，压疮通常最轻易产生在这六天以内。
为了防止压疮的产生曾经给患者用上气垫床，咨询了患者昨晚也不是很痛也有翻身，反而产生了压疮，以是我感到患者的压疮产生不太合适常理。
我小心检验了压疮部位，觉察压疮处有一条长长的压痕，更为可疑的是压疮产生在脊柱的焦点，躺下去的时光脊柱的焦点理当是处于闲隙的状况。
我把疑难告知患者后，他告知我是由于昨晚感到背上太热垫了一个水垫，开始推测是水垫的边际反折形成的压痕。况且他的水垫是塑料的，一点也不透气，我曾经叮咛他弃用了。
理论上讲水垫的边际在气垫床上不至于这么大杀伤力，也不是很硬很厚。我习惯性地压了压床才觉察气垫床完整灰心了，视察后是床下面收缩机处的管道零落了。
咨询了患者有没有感到床不同样，他说昨晚就觉察床高低不平，一边高一边低。保守推测气垫床昨晚就灰心了，没有觉察，气垫床下没有垫棉絮，床垫又硬又不平，再加气垫床灰心此后更不透气，又碰上水垫边际反折，以是产生了压疮。
气垫床的管道零落我曾经碰到过频仍了，理当是不停充气的力气与日俱增地把管道冲开了，要叮咛一下众人此后巡逻的时光要多留意压压气垫床，天天晨间照顾的时光统一拎紧一下管道才行。
这个压疮唯有保证气垫床不停处于充气状况，做好通常照顾，不必非凡管教也理当很快就会好。
这时恰巧护士站来了一位咨询李大夫是不是上班的患者，小红回复李大夫没有上班，要找他翌日八点左右再来。患者称谢正预备走，小依便问找李大夫有甚么事件，方不便利告知咱们护士？
想复印一下病历。患者边走边说。小依立马快步跟上，交代患者出院三破晓病历复印唯有要带患者自身的身份证去病案室复印就行，并不需求找李大夫，病案室在七楼出电梯右拐第二间。
小依跟患者还在扳谈之际，护士长回头对小红说你此刻晓得为甚么我要筛选小依当肩负护士了吧！每一集体都不是宽裕十美，你确实有你的益处。不过小依办事固然慢了点，不过她办事我安心。
那末做为一名及格的肩负护士理当具有哪些素质呢？
1.结实的理论常识和纯熟的照顾妙技。
这是成为一名肩负护士必备的底子。具有这些素质需求在平凡的照顾处事中与日俱增，不停通过竹帛网络积极研习，革新常识。
对不纯熟的操纵技艺要克复恐慌心情，积极一再试验追寻差异，篡夺做到游刃有余。唯有有积极改革的意识，坚决不懈，不出两年就能够做得很好。
2.高度的肩负心和慎独精力
做为一名肩负护士必需求有高度的肩负心才会用心思量，发奋处事，才会依时、按质、按量终了职责，完备办理题目。
其余从事照顾处事必需求严厉请求自身，用心详尽做好每一项处事，不论有没有人监视，都要做到让患者和共事安心、安心。
3.优越的团队联合精力和疏通本事
患者是一个大伙，肩负护士处事时光有限，为了更好的照顾好患者，需求肩负护士与别的共事做好疏通、彼此扶助，彼此支柱。
这请求肩负护士在通常处事中多换位思量，多为共事和患者思考，不怕失掉，不斤斤盘算。
同时需多研习疏通技艺，凡事迎面疏通，不背面说人。
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